Государственного учреждения дошкольного образования «Детский сад №81 г. Бреста»   

 

 

 

 

Главный принцип членства:  Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности. Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.

Основные положения работы профсоюзного комитета:

1. Осуществление своей деятельности в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь "О профессиональных союзах", другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, а также настоящим Уставом.

2. Главная цель нашей работы - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
3. Членом нашего профсоюза может быть любой работающий в учреждении образования, признающий Устав профсоюза, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы

Основные направления работы профсоюзного комитета:

         1. Осуществление общественного контроля над соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
         2. Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
         3. Развитие творческой активности (участие в конкурсах, выставках, фестивалях).
         4. Организация и проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы (проведение вечеров отдыха, новогодние вечера с вручением подарков, поздравления юбиляров). Проведение и участие в спортивных мероприятиях (городская Спартакиада)

Основные задачи работы профсоюзного комитета:

         1.Совершенствование системы социального партнерства,         

         2.Совершенствование внутрисоюзной работы, активизация работы профсоюзного комитета, его комиссий.

         3.Популяризация идей профсоюзного движения среди работников учреждения дошкольного образования.

         4.Совершенствование информационной работы первичной профсоюзной организации.

         5. Организация и проведение мероприятий, посвященных знаменательным конкурсам и другим событиям.

         Гусева Елена Николаевна, которая является председателем ПК нашего ГУДО «Детский сад № 81 г. Бреста», основную функцию профсоюзов на сегодняшний день видит в защите всесторонних интересов работников яслей-сада и контроле за выполнением администрацией не только нормативных положений трудового законодательства, но и дополнительных, более льготных социально-экономических и материальных условий труда в  учреждении дошкольного образования, установленных коллективным договором между работодателем и профсоюзом. Кроме того, профсоюзная организация признаёт свою ответственность за решение в трудовом коллективе общих задач и целей, обеспечение роста качества труда, как основы развития коллектива, а так же за создание положительного морально-психологического климата в учреждении.

         Совместно с администрацией представители профкома участвуют в анализе производственной деятельности, участвуют в работе различных комиссий:

 - по охране труда,

- аттестационной комиссии,

- по распределению фонда надбавок и доплат,

- культурно-массовой,

- ревизионной.

      Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива. Различные юбилейные, праздничные и знаменательные даты в коллективе не проходят без участия профсоюза.

Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь, своевременно на профсоюзном стенде размещается информация городского комитета профсоюза о наличии путёвок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря на летний период.

         Профсоюз учреждения дошкольного образования уделяет внимание вопросам:

- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. 

- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров  и развитие творческого профессионального потенциала.

 - Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

- Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.

  - Соблюдение сторонами нормативных правовых актов. 

- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

         Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в различных окружных мероприятиях:

Выездные экскурсии: Минск, Гродно, Мир, Несвиж.

         Участвуем в Первомайских демонстрациях, участвуем в шествии посвященному «Дню города», принимаем участия вместе в возложении венков ко дню 9 мая.

         Контроль   за  соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации.  Администрация и профсоюзный комитет в своей деятельности руководствуются девизом: «Мы работаем для тех, кто работает». Основной формой  контроля за соблюдением условий  и безопасности труда  на рабочем месте является трёхступенчатая система периодического контроля. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников  возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда, созданную на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза. Для реализации этой функции проводится следующая  работа:

• разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению  охраны труда;
• заведующий ежегодно  издаёт приказ  об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
• проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые   регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов  работ;
• осуществляется контроль  за  соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
• проводятся периодические  проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
• вносятся в коллективный договор  предложения по улучшению условий труда;
• регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета  первичной профсоюзной организации.

          В учреждении имеется  информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.

         Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом  по предупреждению  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный  контроль  за улучшением  условий труда  дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных  случаев и производственного  травматизма.

         Ежегодно принимаем участие в районном  конкурсе по охране труда.      

         Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.